主な業務内容

社会保険手続代行

社会保険関係諸法令に基づく申請書等の作成・届出を代行いたします。

• 労務担当者の負担を軽減し、コスト削減に貢献します。
• 事務部門の人員不足や知識不足、人事労務事務担当者の急な退職等、 専門家に委託することでこれらのリスクを軽減できます。
• 社会保険の算定基礎届や賞与支払届、労働保険の年度更新などの年1回～数回しかない手続き業務のスポット契約も受託しております。
• 手続は原則として電子申請で行い、経験豊富なスタッフがスピーディーに処理いたします。
• 労働保険の特別加入については労働保険事務組合に委託しております。

※現在、各種年金申請業務は原則として受託しておりません。

人事労務コンサルティング

経営において、従業員という「ヒト」の資源は重要です。 弊所は労務顧問として人事労務に関する包括的なアドバイスを提供します。 また、就業規則をはじめとした法的な書類の整備や人事制度設計、行政調査の対応など、いざというときに経営者を守る仕組み作りをサポートいたします。 ちょっとした日々のご相談だけでなく、他社事例の提供など、労務顧問にお任せ下さい。

• 就業規則作成・変更
  • 各種規程・労使協定
• 人事制度コンサルティング
  • 人事評価制度策定
  • 賃金制度策定
• 行政調査立会
  • 労働基準監督署・年金事務所における調査対応
• 採用コンサルティング
• 採用面接補助
• 労働契約書等の作成
• 日常的な人事労務相談
  • 問題社員への対応
  • 人事関連書面の作成
  • 労働時間管理
  • 有給休暇管理

給与計算代行

バックオフィス業務の中でも必須である給与計算業務を代行いたします。

• 残業計算や各種手当など、複雑さから起きる計算ミス、賃金の未払いを防止します。
• 毎年変更される保険料率や税率のほか、最低賃金など法改正対応も安心です。
• 担当者の精神的負担を軽減でき、アウトソーシングのメリットが大きい業務の一つです。
• 経営者の報酬を従業員に知られたくないというお悩みも解決できます。

許認可申請等

官公署へ提出する書類作成、相談業務を行います。

• 許認可申請
  • 建設業許可申請
  • 特定貨物自動車運送事業許可申請
  • 宅建業免許申請
  • その他
• 法人設立
  • 株式会社、合同会社等の定款・議事録作成等
  • 株式会社の定款認証代行
• 申請取次行政書士業務
• 在留資格認定証明書交付申請
• 在留資格変更許可申請
• その他出入国関係書類の申請